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BBVA repite como mejor banco para trabajar en España, según el ranking de Merco Talento

12 noviembre 2018
Para elaborar esta clasificación , Merco Talento ha recogido y estudiado la opinión de los diferentes colectivos que determinan que una compañía sea atractiva para trabajar. En total se ha contado con más de 34.000 personas, entre las que se incluyen empleados de las empresas analizadas, universitarios y alumnos de escuelas de negocio, responsables de recursos humanos, expertos , head hunters , y una muestra de ciudadanos mayor que la de anteriores ediciones. Todos estos colectivos han evaluado a las empresas respecto a tres valores clave: la calidad laboral, la marca como empleador y la reputación interna .

En esta nueva dición, además de evaluar a las empresas en función de su gestión del talento, la investigación ha arrojado también información sobre la opinión de los diferentes públicos encuestados . El informe refleja, por ejemplo, que los trabajadores de más de 50 años registran una mayor satisfacción con su empresa y un mayor orgullo de pertenencia que los menores de 30, si bien estos valoran más positivamente la relación con los mandos intermedios. Otro dato relevante es que más de un 55% de las mujeres encuestadas se consideran discriminadas con cierta frecuencia o habitualmente, mientras que el número de mujeres directivas continúa creciendo.